為著力推進(jìn)合肥物流控股集團(tuán)有限公司干部人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《合肥市國(guó)資委重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)中層管理人員選拔任用管理暫行辦法》《合肥產(chǎn)投集團(tuán)中層干部選拔任用管理辦法》規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本工作方案。

通過崗位競(jìng)聘方式選拔任用相關(guān)崗位人員，必須堅(jiān)持下列原則：

（一）黨管干部；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢；

（三）事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；

（四）公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)；

（五）民主集中制；

（六）依法依規(guī)辦事。

一、公司簡(jiǎn)介

為貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于大物流體系建設(shè)的戰(zhàn)略部署，整合全市國(guó)有物流資源，構(gòu)建“水陸空”立體開放大通道，加快打造高能級(jí)物流樞紐城市，合肥產(chǎn)投集團(tuán)牽頭組建合肥物流控股集團(tuán)有限公司。合肥物流控股集團(tuán)有限公司注冊(cè)成立于2023年1月，注冊(cè)資本50億元，以“暢通城市物流、保障城市民生、服務(wù)城市產(chǎn)業(yè)”為發(fā)展定位，聚集產(chǎn)業(yè)物流、智慧物流、安全物流等板塊，以全市空、鐵、水、公、跨境電商等國(guó)有企業(yè)及相關(guān)資源資產(chǎn)為基礎(chǔ)，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)全市國(guó)有物流園區(qū)、保稅物流中心、鐵路場(chǎng)站、航空口岸、水運(yùn)港口、跨境電商等產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的投資、建設(shè)、管理、運(yùn)營(yíng)，打造集水陸空及跨境電商和商貿(mào)服務(wù)于一體的物流運(yùn)營(yíng)投資集團(tuán)、現(xiàn)代物流綜合服務(wù)方案集成運(yùn)營(yíng)商、供應(yīng)鏈組織者。

二、競(jìng)聘崗位

（一）綜合部總經(jīng)理1名

（二）綜合部副總經(jīng)理1名

（三）財(cái)務(wù)部總經(jīng)理1名

（四）財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理1名

（五）市場(chǎng)部總經(jīng)理1名

（六）市場(chǎng)部副總經(jīng)理1名

（七）規(guī)劃投資部總經(jīng)理1名

三、選拔任用條件

參加崗位競(jìng)聘的干部必須信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，具備下列基本條件：

（一）自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，努力用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)；堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向。

（二）具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，立志改革開放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，樹立正確政績(jī)觀，做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。

（三）具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策同本單位實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，真抓實(shí)干，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。

（四）具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和各級(jí)政策法規(guī)，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、明產(chǎn)業(yè)、會(huì)管理、善決策。有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心、政治責(zé)任感和歷史使命感，有斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。

（五）正確行使人民賦予的權(quán)力，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，依法辦事，以身作則，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，堅(jiān)持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的批評(píng)、監(jiān)督，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家，做到自重自省自警自勵(lì)，反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的行為。

（六）堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。

四、崗位具體任職資格

（一）綜合部總經(jīng)理

1.產(chǎn)投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)（包含全資子公司及控股子公司）正式在職在崗員工；具有累計(jì)5年及以上工作經(jīng)歷，具有產(chǎn)投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)4年及以上綜合管理、文字宣傳相關(guān)的工作經(jīng)歷，若在產(chǎn)投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)子公司任職的，需在中層副職及以上職級(jí)崗位工作滿1年。

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有物流行業(yè)工作經(jīng)歷和相關(guān)資格證書的優(yōu)先。

3.具備正常履職的身體條件，年齡不超過40周歲（1983年3月1日以后出生）。

（二）綜合部副總經(jīng)理

1.產(chǎn)投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)（包含全資子公司及控股子公司）正式在職在崗員工；具有產(chǎn)投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)3年及以上綜合管理、文字宣傳工作經(jīng)歷。

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有物流行業(yè)工作經(jīng)歷和相關(guān)資格證書的優(yōu)先。

3.具備正常履職的身體條件，年齡不超過35周歲（1988年3月1日以后出生）。

（三）財(cái)務(wù)部總經(jīng)理

1.產(chǎn)投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)（包含全資子公司及控股子公司）正式在職在崗員工；具有累計(jì)5年及以上工作經(jīng)歷，具有產(chǎn)投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)4年及以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)的工作經(jīng)歷，若在產(chǎn)投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)子公司任職的，需在中層副職及以上職級(jí)崗位工作滿1年。

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱；具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書的優(yōu)先。

3.具備正常履職的身體條件，年齡不超過40周歲（1983年3月1日以后出生）。

（四）財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理

1.產(chǎn)投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)（包含全資子公司及控股子公司）正式在職在崗員工；具有產(chǎn)投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱；具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書的優(yōu)先。

3.具備正常履職的身體條件，年齡不超過35周歲（1988年3月1日以后出生）。

（五）市場(chǎng)部總經(jīng)理

1.產(chǎn)投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)（包含全資子公司及控股子公司）正式在職在崗員工；具有累計(jì)5年及以上工作經(jīng)歷，具有產(chǎn)投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)4年及以上市場(chǎng)管理相關(guān)的工作經(jīng)歷，若在產(chǎn)投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)子公司任職的，需在中層副職及以上職級(jí)崗位工作滿1年。

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具備業(yè)務(wù)推介和拓展、招商、國(guó)內(nèi)外大中型展會(huì)參展和信息化服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

3.具備正常履職的身體條件，年齡不超過40周歲（1983年3月1日以后出生）。

（六）市場(chǎng)部副總經(jīng)理

1.產(chǎn)投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)（包含全資子公司及控股子公司）正式在職在崗員工；具有產(chǎn)投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具備業(yè)務(wù)推介和拓展、招商、國(guó)內(nèi)外大中型展會(huì)參展和信息化服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

3.具備正常履職的身體條件，年齡不超過35周歲（1988年3月1日以后出生）。

（七）規(guī)劃投資部總經(jīng)理

1.產(chǎn)投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)（包含全資子公司及控股子公司）正式在職在崗員工；具有累計(jì)5年及以上工作經(jīng)歷，具有產(chǎn)投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)4年及以上規(guī)劃投資相關(guān)的工作經(jīng)歷，若在產(chǎn)投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)子公司任職的，需在中層副職及以上職級(jí)崗位工作滿1年。

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具備制定中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

3.具備正常履職的身體條件，年齡不超過40周歲（1983年3月1日以后出生）。

五、競(jìng)聘方式

參照《合肥產(chǎn)投集團(tuán)中層干部選拔任用管理辦法（修訂）》（合產(chǎn)投黨〔2022〕115號(hào)），崗位競(jìng)聘將對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，開展能力和素質(zhì)測(cè)試。采取“競(jìng)聘演說+結(jié)構(gòu)化面試”形式，按照競(jìng)聘合成成績(jī)高低和人崗匹配程度綜合確定擬考察人選。

競(jìng)聘演說：競(jìng)聘者以PPT形式進(jìn)行個(gè)人陳述匯報(bào)，時(shí)間不超過5分鐘；個(gè)人陳述后，評(píng)委團(tuán)成員自由提問，現(xiàn)場(chǎng)答辯。競(jìng)聘演說總時(shí)長(zhǎng)不超過15分鐘。

結(jié)構(gòu)化面試：由合肥市人才集團(tuán)出具結(jié)構(gòu)化面試試題，競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取試題回答。讀題、準(zhǔn)備時(shí)間不超過4分鐘，回答時(shí)間不超過6分鐘。

六、工作安排

（一）公開報(bào)名

擬參加競(jìng)聘的相關(guān)人員于2023年3月17日17:00前提交競(jìng)聘報(bào)名表電子版及紙質(zhì)簽字版、個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料電子版及紙質(zhì)簽字版至張彤處。個(gè)人陳述PPT提交時(shí)間另行通知。

（二）競(jìng)聘實(shí)施

此次崗位競(jìng)聘開考比例不低于1:2，如果報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考要求，視情采用其他方式產(chǎn)生崗位考察對(duì)象。

競(jìng)聘實(shí)施過程相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察人員全程參與。競(jìng)聘開展時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，評(píng)委團(tuán)成員擬由市國(guó)資委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，產(chǎn)投集團(tuán)、物流集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成。抽簽決定候選人出場(chǎng)順序。競(jìng)聘合成成績(jī)由評(píng)委團(tuán)成員的評(píng)分平均加權(quán)計(jì)算得出。

（三）考察

按競(jìng)聘合成成績(jī)和候選人人崗匹配程度、崗位意向進(jìn)行綜合評(píng)定，推薦結(jié)果報(bào)產(chǎn)投集團(tuán)黨委會(huì)研究確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及與競(jìng)聘職位的適應(yīng)程度，注重考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。

（四）討論決定

召開產(chǎn)投集團(tuán)黨委會(huì)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行研究決定，具體工作參照《合肥產(chǎn)投集團(tuán)中層干部選拔任用管理辦法（修訂）》（合產(chǎn)投黨〔2022〕115號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

（五）任職

任職辦理具體工作參照《合肥產(chǎn)投集團(tuán)中層干部選拔任用管理辦法（修訂）》（合產(chǎn)投黨〔2022〕115號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求

崗位競(jìng)聘工作嚴(yán)格遵守《干部選拔任用工作條例》及市委組織部、市國(guó)資委有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求。主動(dòng)接受上級(jí)黨委及組織、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，接受干部群眾的監(jiān)督。對(duì)競(jìng)聘中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為，將按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。參加崗位競(jìng)聘人員要正確對(duì)待此項(xiàng)工作，對(duì)弄虛作假、拉票等欺騙組織行為的，一律取消其任職資格，競(jìng)聘工作中對(duì)不服從組織安排的，取消所參加的競(jìng)聘職務(wù)資格。

本方案在實(shí)施過程中出現(xiàn)的未盡事宜，參照市委組織部、市國(guó)資委、產(chǎn)投集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

崗位競(jìng)聘事項(xiàng)結(jié)束后，按照市委組織部、產(chǎn)投集團(tuán)關(guān)于干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)的要求，考察組安排專人建立干部選拔文書檔案，長(zhǎng)期保存。

八、聯(lián)系方式

張彤，電話：0551-62918178；郵箱： 290895590@qq.com

附件：1.崗位競(jìng)聘報(bào)名表.docx

         2.xx同志現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料.docx

合肥物流控股集團(tuán)有限公司

2023年3月13日