合肥陸港多式聯(lián)運(yùn)有限公司2023年關(guān)鍵性崗位競聘公告
發(fā)布日期:2023-09-15 瀏覽次數(shù):1973
為著力推進(jìn)合肥陸港多式聯(lián)運(yùn)有限公司干部人才隊伍建設(shè),根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《合肥產(chǎn)投集團(tuán)中層干部選拔任用管理辦法》《合肥國際陸港中層干部選拔任用管理辦法》規(guī)定,對關(guān)鍵性崗位進(jìn)行競聘,公告如下:
一、競聘原則
通過崗位競聘方式選拔任用相關(guān)崗位人員,必須堅持下列原則:
(一)黨管干部;
(二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,五湖四海、任人唯賢;
(三)事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;
(四)公道正派、注重實(shí)績、群眾公認(rèn);
(五)民主集中制;
(六)依法依規(guī)辦事。
二、競聘崗位
(一)計劃財務(wù)部副部長1名(中層崗位)
(二)市場運(yùn)營部副部長1名(中層崗位)
(三)綜合管理部主管1名(中層儲備崗位)
(四)資產(chǎn)運(yùn)營部主管1名(中層儲備崗位)
(五)物流支持部主管2名(中層儲備崗位)
三、選拔任用條件
參加崗位競聘的干部必須對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔,具備下列基本條件:
1.具有堅定的理想信念,自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),增強(qiáng)“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”,堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向,堅持全心全意依靠工人階級方針,堅定建設(shè)具有核心競爭力的一流企業(yè)的職業(yè)追求。
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進(jìn)取,市場感覺敏銳,善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險,持續(xù)推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新,不斷提高企業(yè)核心競爭力。
3.具有較強(qiáng)的治企能力,善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī),懂經(jīng)營、會管理、善決策,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績觀,堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效,推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任,工作業(yè)績突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定精神及省委實(shí)施細(xì)則,謹(jǐn)慎用權(quán),公私分明,誠實(shí)守信,依法經(jīng)營,嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè)。
四、崗位具體任職資格
中層崗位
(一)計劃財務(wù)部副部長
1.物流集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)(包含全資子公司及控股子公司)正式在職在崗員工;具有累計3年及以上工作經(jīng)歷,具有物流集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)2年及以上財務(wù)管理相關(guān)的工作經(jīng)歷。
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計、審計、金融等相關(guān)專業(yè);具備中級會計師及以上職稱;具有物流行業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
3.具備正常履職的身體條件,年齡不超過35周歲(1988年10月1日以后出生)。
(二)市場運(yùn)營部副部長
1.物流集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)(包含全資子公司及控股子公司)正式在職在崗員工;具有累計3年及以上工作經(jīng)歷,具有物流集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)2年及以上工作經(jīng)歷,實(shí)際從事鐵路、空運(yùn)、海運(yùn)、公路等運(yùn)輸代理銷售不少于1年。
2.具有大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;具有相關(guān)資格證書的優(yōu)先。
3.具備正常履職的身體條件,年齡不超過35周歲(1988年10月1日以后出生)。
中層儲備崗位
(三)綜合管理部主管
1.物流集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)(包含全資子公司及控股子公司)正式在職在崗員工;具有累計2年及以上工作經(jīng)歷,具有物流集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)1年及以上綜合管理、文字宣傳相關(guān)工作經(jīng)歷。
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.具備正常履職的身體條件,年齡不超過35周歲(1988年10月1日以后出生)。
(四)資產(chǎn)運(yùn)營部主管
1.物流集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)(包含全資子公司及控股子公司)正式在職在崗員工;具有累計2年及以上工作經(jīng)歷,具有物流集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)1年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。
2.具有大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷。
3.具備正常履職的身體條件,年齡不超過35周歲(1988年10月1日以后出生)。
(五)物流支持部主管
1.物流集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)(包含全資子公司及控股子公司)正式在職在崗員工;具有累計2年及以上工作經(jīng)歷,具有物流集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)1年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。
2.具有大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷。
3.具備正常履職的身體條件,年齡不超過35周歲(1988年10月1日以后出生)。
五、競聘方式
參照《合肥產(chǎn)投集團(tuán)中層干部選拔任用管理辦法(修訂)》,《合肥國際陸港中層干部選拔任用管理辦法》崗位競聘將對報名人選進(jìn)行資格審查。采取“競聘演說+結(jié)構(gòu)化面試”形式,按照競聘合成成績高低和人崗匹配程度綜合確定擬考察人選。
競聘演說:競聘者以PPT形式進(jìn)行個人陳述匯報,時間不超過10分鐘;個人陳述后,評委團(tuán)成員自由提問,現(xiàn)場答辯。競聘演說總時長不超過20分鐘。
結(jié)構(gòu)化面試:由合肥國際陸港或其指定主體出具結(jié)構(gòu)化面試試題,競聘者現(xiàn)場隨機(jī)抽取試題回答。讀題、準(zhǔn)備時間不超過4分鐘,回答時間不超過6分鐘。
六、工作安排
(一)公開報名
擬參加競聘的相關(guān)人員于2023年9月26日17:00前提交競聘報名表電子版及紙質(zhì)簽字版、個人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料電子版及紙質(zhì)簽字版至賈倩茹處。個人陳述PPT提交時間另行通知。
(二)競聘實(shí)施
此次崗位競聘開考比例不低于1:2,如果報名人數(shù)未達(dá)到開考要求,視情采用其他方式產(chǎn)生崗位考察對象。
競聘實(shí)施過程相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察人員全程參與。競聘開展時間、地點(diǎn)另行通知,評委團(tuán)成員擬由物流集團(tuán)、合肥國際陸港、陸港多聯(lián)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成。抽簽決定候選人出場順序。競聘合成成績由評委團(tuán)成員的評分平均加權(quán)計算得出。
(三)考察
按競聘合成成績和候選人人崗匹配程度、崗位意向進(jìn)行綜合評定,推薦結(jié)果報合肥國際陸港黨委會研究確定考察對象??疾靸?nèi)容主要包括考察對象的德、能、勤、績、廉情況及與競聘職位的適應(yīng)程度,注重考察工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。
(四)討論決定
經(jīng)多聯(lián)總經(jīng)理辦公會初步研究后報合肥國際陸港黨委會對考察對象進(jìn)行研究決定,具體工作參照《合肥國際陸港中層干部選拔任用管理辦法(修訂)》規(guī)定執(zhí)行。
(五)任職
結(jié)合日常表現(xiàn)考察后,經(jīng)研究確定擬任人選,對擬任人選按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行為期五個工作日的公示。對公示期滿沒有問題或反映問題不影響錄用的人員進(jìn)行聘任;對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘任資格;對反映的問題一時難以查實(shí)的,暫緩聘任,待查清后再決定是否聘任。任職辦理具體工作參照《合肥國際陸港中層干部選拔任用管理辦法(修訂)》規(guī)定執(zhí)行。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求
崗位競聘工作嚴(yán)格遵守《干部選拔任用工作條例》及市國資委、合肥產(chǎn)投集團(tuán)、合肥國際陸港有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求。主動接受上級黨委及組織、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督,接受干部群眾的監(jiān)督。對競聘中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為,將按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。參加崗位競聘人員要正確對待此項工作,對弄虛作假、拉票等欺騙組織行為的,一律取消其任職資格,競聘工作中對不服從組織安排的,取消所參加的競聘職務(wù)資格。
本方案在實(shí)施過程中出現(xiàn)的未盡事宜,參照產(chǎn)投集團(tuán)、物流集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、聯(lián)系方式
賈倩茹,0551-63631905;18956235121,jiaqr@hfgjlg.com。
附件:2.xx同志現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料
合肥陸港多式聯(lián)運(yùn)有限公司
2023年9月15日