為全力推進(jìn)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，著力打造高素質(zhì)、高效能、專業(yè)化、科學(xué)化的管理隊(duì)伍，根據(jù)公司高質(zhì)量發(fā)展需要及相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向物流集團(tuán)及子公司全體正式在職在崗員工開(kāi)展合肥物流集團(tuán)基層崗位競(jìng)聘，就崗位競(jìng)聘事宜公告如下：

一、競(jìng)聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢原則；

（三）堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則；

（四）堅(jiān)持公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則；

（五）堅(jiān)持民主集中制原則；

（六）堅(jiān)持依法依規(guī)辦事原則。

二、基本條件

（一）擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法；

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（四）具有符合管理崗位要求的文字寫作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作水平。

有下列情形的人員，不得報(bào)名：

（一）受過(guò)刑事、行政處罰和處分的；

（二）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（三）受到行業(yè)處分的；

（四）在各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的。

三、競(jìng)聘崗位及任職資格

本次競(jìng)聘崗位共12個(gè)，具體崗位及任職資格如下：

1.計(jì)劃財(cái)務(wù)部員工崗位（2名）

大學(xué)本科及以上學(xué)歷；35周歲及以下（1989年1月1日后出生）；財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和財(cái)務(wù)專業(yè)能力；持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上證書者優(yōu)先。

2.紀(jì)委紀(jì)檢室員工崗位（1名）

大學(xué)本科及以上學(xué)歷；35周歲及以下（1989年1月1日后出生）；財(cái)會(huì)審計(jì)類、法律類等相關(guān)專業(yè)；熟悉紀(jì)檢監(jiān)察政策法規(guī)和工作流程，具有較好的協(xié)調(diào)溝通能力和文字功底；中共黨員（含預(yù)備黨員）。

3.項(xiàng)目管理部員工崗位（3名）

大學(xué)本科及以上學(xué)歷；35周歲及以下（1989年1月1日后出生）；項(xiàng)目管理、物流管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)；具有物流項(xiàng)目策劃、工程預(yù)決算等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門及外部客戶、供應(yīng)商等建立良好合作關(guān)系。

4.董辦（總經(jīng)辦）員工崗位（2名）

大學(xué)本科及以上學(xué)歷；35周歲及以下（1989年1月1日后出生）；新聞傳播、管理類等相關(guān)專業(yè)；具有企業(yè)董事會(huì)建設(shè)、綜合行政、文字材料撰寫等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的公文寫作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

5.戰(zhàn)略發(fā)展部員工崗位（3名）

大學(xué)本科及以上學(xué)歷；35周歲及以下（1989年1月1日后出生）；經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)，理工類復(fù)合背景優(yōu)先；具有良好的文字寫作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。

6.合規(guī)審計(jì)部員工崗位（1名）

大學(xué)本科及以上學(xué)歷；35周歲及以下（1989年1月1日后出生）；財(cái)會(huì)審計(jì)類、法律類等相關(guān)專業(yè)；具有良好的獨(dú)立研究能力、文字寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。

四、競(jìng)聘方式

（一）公開(kāi)報(bào)名

報(bào)名人員于2024年2月20日（周二）15:00前提交競(jìng)聘報(bào)名表簽字掃描版（附件1）、干部任免審批表、個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料（附件2）和競(jìng)聘PPT至合肥人才集團(tuán)郵箱hfrcfzjt@163.com，郵件主題按“合肥物流集團(tuán)+應(yīng)聘崗位+姓名”格式填寫。（每位競(jìng)聘者僅限投遞1個(gè)崗位）

（二）資格審查

參照合肥物流控股集團(tuán)有限公司相關(guān)管理制度及崗位資格條件，對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果將通過(guò)短信或郵件進(jìn)行通知，未通過(guò)資格審查的不再另行通知。

此次崗位競(jìng)聘開(kāi)考比例不低于1:2，若報(bào)名及通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考要求，經(jīng)公司黨委研究后，視情采用其他方式產(chǎn)生崗位考察對(duì)象或取消該崗位競(jìng)聘。

競(jìng)聘實(shí)施過(guò)程紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。

（三）能力素質(zhì)測(cè)評(píng)

針對(duì)通過(guò)資格審查的候選人，將采取“競(jìng)聘演說(shuō)+現(xiàn)場(chǎng)交流”形式確定擬考察人選。

競(jìng)聘演說(shuō)：候選人以PPT形式進(jìn)行個(gè)人陳述匯報(bào)，時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

現(xiàn)場(chǎng)交流：評(píng)委團(tuán)成員針對(duì)候選人的綜合素質(zhì)、職業(yè)履歷、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行提問(wèn)，候選人現(xiàn)場(chǎng)作答，時(shí)間不超過(guò)5分鐘。

（四）推薦考察

綜合候選人競(jìng)聘結(jié)果和人崗匹配程度1:1確定擬考察人選，報(bào)公司黨委研究確定考察對(duì)象，并進(jìn)行公示?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及與競(jìng)聘職位的適應(yīng)程度，注重考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。

（五）研究任用

經(jīng)公司黨委研究確定擬任人選，對(duì)擬任人選按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議者，按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求

競(jìng)聘工作嚴(yán)格遵守《干部選拔任用工作條例》及上級(jí)有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求。主動(dòng)接受上級(jí)黨委及組織、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，接受干部群眾的監(jiān)督。對(duì)競(jìng)聘中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為，將按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。

競(jìng)聘實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的未盡事宜，按照集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

競(jìng)聘事項(xiàng)結(jié)束后，按照上級(jí)關(guān)于干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)的要求，考察組安排專人建立文書檔案，長(zhǎng)期保存。

六、聯(lián)系方式

市人才集團(tuán)，聯(lián)系電話0551-65633275，電子郵箱hfrcfzjt@163.com；

紀(jì)律監(jiān)督，聯(lián)系電話0551-62911778

附件：1. 合肥物流集團(tuán)基層崗位競(jìng)聘報(bào)名表

          2. 個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料

附件下載：/upload/file/20240208/20240208112714_89087.docx

合肥物流控股集團(tuán)有限公司

2024年2月8日